當地時(shí)間9月2日，在滕哈格下課后，德國媒體SPORT1指出，勒沃庫森在短時(shí)間內進(jìn)行大規模重建，滕哈格并不是俱樂(lè )部的核心問(wèn)題所在，若無(wú)法盡快穩定局勢，風(fēng)險將轉化為長(cháng)期的競技與財政危機。

以下是SPORT1的分析

可以相對冷靜地指出：在哈維-阿隆索執教之前，勒沃庫森的表現不佳，而在他離開(kāi)后，情況依舊沒(méi)有改善。

當阿隆索于2022年10月接手勒沃庫森時(shí)，這支球隊在德甲聯(lián)賽中排名第17位?，F在他已經(jīng)離開(kāi)這里大約三個(gè)月，球隊排名第12位。兩場(chǎng)比賽僅得一分。阿隆索的繼任者滕哈格表現令人失望，以至于勒沃庫森已經(jīng)解雇了他。據《體育圖片報》報道，滕哈格在60天的任期后，獲得了合同中規定的超過(guò)六百萬(wàn)歐元的豐厚賠償。

勒沃庫森做得過(guò)火了。

最近，勒沃庫森成為了足球界的熱門(mén)話(huà)題。幾乎所有觀(guān)察者一致認為：勒沃庫森做得過(guò)火了。在一個(gè)轉會(huì )窗口內重建整個(gè)球隊，包括教練團隊，這在高水平競爭的聯(lián)賽中幾乎是不可能成功的。

勒沃庫森的高層在滕哈格的工作和行為方式上發(fā)現了一些問(wèn)題，很快就對他們的選擇產(chǎn)生了懷疑。但可以肯定的是，他們也給這位荷蘭人留下了一個(gè)在歐洲頂級足球圈子中獨一無(wú)二的復雜局面。要適應新的環(huán)境，并進(jìn)行這樣一場(chǎng)幾乎是“心臟手術(shù)”般的操作，這是一項巨大的挑戰。

尤其是滕哈格在之前的執教經(jīng)歷中，并沒(méi)有以善解人意的教育者著(zhù)稱(chēng)。組織一支新組建的職業(yè)球員隊伍，安撫他們，并滿(mǎn)足他們所有個(gè)性化的需求，這無(wú)疑需要額外的同理心。

在一個(gè)轉會(huì )期內進(jìn)行大約30次轉會(huì )，賣(mài)掉許多核心球員，引進(jìn)許多來(lái)自國外的高潛力新秀——這帶來(lái)了巨大的變動(dòng)。從多個(gè)層面來(lái)看，這種力量的沖擊幾乎沒(méi)有哪個(gè)組織能夠承受。

在足球世界中，建立一支新球隊需要時(shí)間。你當然可以擁有20名超級球員，他們也能進(jìn)球并贏(yíng)得比賽，但這并不意味著(zhù)他們已成為一支出色的團隊。

在阿隆索離開(kāi)三個(gè)月后，勒沃庫森距離成為一支成熟的團隊還相去甚遠。球隊內沒(méi)有形成自然的等級或秩序，這在過(guò)去幾周里成為了一個(gè)問(wèn)題。

勒沃庫森的管理層在轉會(huì )操作上過(guò)于激進(jìn)。與其全面清洗，不如在出售兩三名主力后果斷止步，或許會(huì )是更穩妥的選擇。在賽季進(jìn)行中進(jìn)行全面重建，本身就是極具風(fēng)險的嘗試。接下來(lái)幾個(gè)月的首要目標，是避免球隊陷入中游的無(wú)名之地，甚至徹底失去競爭力。一旦未能躋身下賽季的歐戰，俱樂(lè )部不僅會(huì )在競技層面受挫，還可能面臨長(cháng)期的財政與聲望問(wèn)題。

新任教練肩上的任務(wù)是重建球隊，但時(shí)間極為緊迫。從九月中旬開(kāi)始，密集的頂級賽事將接踵而至，幾乎每三天就要面對強敵，訓練與調整的空間被大大壓縮。

勒沃庫森的重建計劃無(wú)疑依舊充滿(mǎn)吸引力。但對于過(guò)去三年不斷制造驚喜的“藥廠(chǎng)”，人們只能期待這一項目不會(huì )在倉促與冒險中以悲劇收場(chǎng)。