直播吧9月19日訊 因為戰績(jì)不佳，阿莫林作為曼聯(lián)主帥的壓力越來(lái)越大，ESPN兩名報道曼聯(lián)多年的記者M(jìn)ark Ogden和Rob Dawson就教練和球隊困境進(jìn)行了討論。

談阿莫林是否正確管理球隊陣容

Ogden：絕對沒(méi)有，阿莫林在選人方面過(guò)于依賴(lài)某些球員，忽視了其他人，這讓他的工作變得困難，也讓球隊受到影響。門(mén)將希頓在季前賽中表現穩健，是球隊中的定心丸，但阿莫林新賽季還沒(méi)有給他任何機會(huì )。盡管已經(jīng)39歲，但希頓已經(jīng)有三年多沒(méi)有出場(chǎng)機會(huì )，但他的經(jīng)驗在賽季初可能會(huì )發(fā)揮非常關(guān)鍵的作用。然而，阿莫林一直讓他坐在替補席上。

中場(chǎng)方面，梅努應該得到更多的機會(huì )，尤其是考慮到卡塞米羅和烏加特的表現并不足以讓他們穩坐首發(fā)。此外，舍什科也應該從一開(kāi)始就得到重用，而不是像現在這樣緩慢融入球隊。我理解阿莫林試圖攬責來(lái)保護球隊，但這可能讓球員們陷入舒適，認為總有人會(huì )替他們承擔責任。從許多方面來(lái)看，阿莫林已陷入了兩難境地。他本不想過(guò)于依賴(lài)盧克肖和芒特，因為他們經(jīng)常受傷。但作為主教練，阿莫林必須盡一切努力使球隊運轉起來(lái)，目前看來(lái)他并沒(méi)有做到這一點(diǎn)。

Dawson：我認為阿莫林還是有做正確的事，他和許多曼聯(lián)教練一樣，試圖重塑球隊的文化。拉什福德和加納喬都是很有天賦的球員，但如果阿莫林和他的團隊要成功培養團隊精神，他們就必須離開(kāi)。季前賽期間，球隊的氛圍很好，這在經(jīng)歷了如此糟糕的一個(gè)賽季后尤為難得。阿莫林也在努力讓更衣室保持支持，這在球隊成績(jì)不佳時(shí)是一件很難做到的事。

阿莫林本可以在輸給曼城后批評一些球員，但他沒(méi)有這樣做。相反的，他把焦點(diǎn)放在自己和整個(gè)團隊的不足上。然而，這也意味著(zhù)他成為了批評的靶子，連同他的戰術(shù)體系一起。在巨大的壓力之下，阿莫林仍竭盡維系球隊的凝聚力。不過(guò)說(shuō)到底，除非他能開(kāi)始贏(yíng)得更多比賽，否則這些都毫無(wú)意義。

曼聯(lián)有在幫助阿莫林嗎？新援是否足夠優(yōu)秀？

Ogden：曼聯(lián)過(guò)去因為給予主教練過(guò)多轉會(huì )決策權而付出了沉重代價(jià)，特別是滕哈赫和范加爾，因此阿莫林不可能獲得同樣的自由度，而俱樂(lè )部現在在引援方面有了更多平衡。阿莫林確實(shí)得到了支持，特別是在處理拉什福德和加納喬一事上。但阿莫林今夏也非常希望引進(jìn)一名經(jīng)驗豐富的門(mén)將，他的首選是大馬丁，然而曼聯(lián)并未能實(shí)現這一目標，而是簽下了23歲的拉門(mén)斯。

中場(chǎng)引援沒(méi)有得到足夠的重視，這一位置比上賽季更弱。曼聯(lián)真的需要花費2億鎊簽下三名前鋒嗎？他們?yōu)閹炷醽?、姆伯莫以及舍什科支付了溢價(jià)的轉會(huì )費，若決策更明智，本克節省約4000萬(wàn)鎊，難道不能擱置其中一筆轉而引進(jìn)一名中場(chǎng)，讓阿莫林挑戰提升現有球員的表現嗎？而新援是否足夠好呢？自英力士接手曼聯(lián)的足球運營(yíng)以來(lái)，球隊的引援記錄參差不齊。約羅、馬茲拉維、姆伯莫和庫尼亞看起來(lái)都是不錯的簽約，舍什科和德里赫特的表現還有待觀(guān)察，至于多古和齊爾克澤，他們都說(shuō)明了從意甲中游球隊簽人存在風(fēng)險。

Dawson：有人批評阿莫林在新球員身上花費了2.5億鎊，但實(shí)際上這種說(shuō)法并不準確。自他上任以來(lái)，曼聯(lián)確實(shí)花費了近2.5億鎊引援，但這些球員都不是他一個(gè)人挑的。球員轉會(huì )是由一個(gè)團隊完成，足球總監威爾考克斯和招募主管維維爾都深度參與其中，同時(shí)還有球探部門(mén)和數據團隊的支持。阿莫林確實(shí)有發(fā)言權，但他絕不是唯一的決策者。滕哈赫在他任期內簽人也不得不妥協(xié)，阿莫林也是如此。有消息源表示，他對部分引援感到滿(mǎn)意，也有一部分沒(méi)有那么滿(mǎn)意。曼聯(lián)今夏引進(jìn)三名攻擊手，這一決策是基于數據分析得出的，然而這導致目前陣容失衡，隊內10號球員過(guò)剩，缺少強力中場(chǎng)，同時(shí)還有三名二號門(mén)將。

談戰術(shù)問(wèn)題

Ogden：如果阿莫林堅持用343，這會(huì )讓他丟掉飯碗，這一套顯然是行不通的，沒(méi)理由相信它會(huì )突然奏效，畢竟這批球員踢了10個(gè)月都沒(méi)適應過(guò)來(lái)。這不是阿莫林的錯，因為他手下的球員大都是適應前任教練的體系，但阿莫林幾個(gè)月前就該意識到這一點(diǎn)，并改變陣型以適應現有球員。很抱歉，頂級教練不應只有一種戰術(shù)體系。

Dawson：但阿莫林調整的實(shí)際已經(jīng)過(guò)去了，球隊整個(gè)季前賽都在演練343，現在改變會(huì )被更衣室視為軟弱的表現。對于那些每周參加阿莫林新聞發(fā)布會(huì )的人來(lái)說(shuō)，可以明顯感覺(jué)到他對關(guān)于陣型的問(wèn)題越來(lái)越不耐煩。這也可以理解，曼聯(lián)對阿森納表現出色時(shí)，沒(méi)有人質(zhì)疑他的戰術(shù)體系。而輸給曼城的比賽更多是個(gè)人防守失誤，而不是戰術(shù)失敗。我們要注意到，這些人在滕哈赫的體系中已經(jīng)失敗過(guò)了，如果球員不夠好，那么任何體系和陣型都沒(méi)用。

談阿莫林的任命

Ogden：曼聯(lián)CEO貝拉達主導了阿莫林的聘請，因此他必須回答以下問(wèn)題：是否就戰術(shù)理念與阿莫林進(jìn)行過(guò)探討并提出質(zhì)疑？是否認為一個(gè)只有一種打法的年輕教練可以勝任曼聯(lián)主帥的工作？是否問(wèn)過(guò)阿莫林有備選方案？如果答案是否定的，那么貝拉達顯然沒(méi)有做好盡職調查。如果答案是肯定的，那么貝拉達將不得不面對來(lái)自拉特克利夫和格雷澤家族的質(zhì)詢(xún)。我仍然無(wú)法理解，為什么會(huì )雇傭一個(gè)只有一種打法的教練？

阿莫林該是走是留？

Ogden：英超31場(chǎng)8勝，歐聯(lián)決賽失利，聯(lián)賽杯被英乙球隊淘汰，除非阿莫林改變他的戰術(shù)，否則如此糟糕的戰績(jì)是無(wú)法接受的，問(wèn)題在于曼聯(lián)是否能夠果斷采取行動(dòng)，還是又浪費一個(gè)賽季。阿莫林接手球隊已經(jīng)快一年了，我不覺(jué)得情況有所好轉，我認為他會(huì )在圣誕節前下課。

Dawson：盡管阿莫林戰績(jì)糟糕，但我還是支持他留任，他幾乎是從曼聯(lián)最低谷時(shí)候開(kāi)始帶隊，這需要時(shí)間。

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